1. Bệnh nghề nghiệp là gì?
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp (bụi, tiếng ốn, ánh sáng, hơi khí độc…) tác động tới người lao động. Bệnh xảy ra cấp tính hoặc từ từ. Những bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải ở người lao động như viêm xoang, bệnh mắt, hen phế quản, tim mạch… Một số bệnh nghề nghiệp không chữa khỏi và để lại di chứng bao gồm: bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp, bệnh điếc do tiếng ồn. Bệnh nghề nghiệp có thể phòng tránh được.
Khám sức khỏe nghề nghiệp giúp cho người lao động biết được tình trạng sức khỏe của mình, phát hiện sớm các bệnh lý, bệnh nghề nghiệp, tạo điều kiện cho việc điều trị đạt được kết quả cao. Khám sức khỏe nghề nghiệp không chỉ đem lại lợi ích cho người lao động mà còn mang lại cả những lợi ích cho người sử dụng lao động
Ảnh: Khám sức khỏe nghề nghiệp giúp người lao động phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp
2. Lợi ích của khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp:
Đối với người lao động:
- Giúp phát hiện những vấn đề sức khỏe, các bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp, đặc biệt là các bệnh không có biểu hiện ra bên ngoài.
- Các bệnh lý, bệnh nghề nghiệp được phát hiện và điều trị sớm, giúp nâng cao hiệu quả điều trị, tiết kiệm chi phí khám chữa bệnh.
- Giúp người lao động nắm rõ tình trạng sức khỏe và điều chỉnh chế độ làm việc, ăn uống, sinh hoạt hợp lý.
- Ngoài ra, việc điều trị một số bệnh nghề nghiệp còn được bảo hiểm chi trả, giúp người lao động tiết kiệm chi phí điều trị, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ảnh: Khám phát hiện các bệnh bụi phổi và phế quản nghề nghiệp
Đối với người sử dụng lao động:
- Sàng lọc được người lao động đủ điều kiện sức khỏe cho công việc của doanh nghiệp/ cơ quan.
- Qua khám tuyển, khám bố trí vị trí việc làm, sẽ góp phần giúp cơ quan/ doanh nghiệp có bố trí công việc phù hợp với người lao động. Từ đó nâng cao được năng suất, chất lượng lao động cũng như hạn chế những rủi ro liên quan đến tai nạn lao động.
- Giảm các chi phí y tế, chi phí bồi thường cho người lao động bị giảm sức khỏe do yếu tố công việc.
- Đảm bảo sức khỏe người lao động chính là đảm bảo nguồn nhân lực; tạo sự tin tưởng, gắn bó của người lao động đối với cơ quan, doanh nghiệp.
- Xây dựng uy tín, thương hiệu và thu hút được nhiều nhân lực chất lượng cao.
Ảnh: Xét nghiệm phát hiện các bệnh nhiễm trùng, nhiễm độc nghề nghiệp
3. Khám sức khỏe nghề nghiệp có bắt buộc không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, khám sức khỏe nghề nghiệp là bắt buộc.
Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 và Thông tư 28/2016/TT-BYT đã quy định cụ thể về thời gian các cơ quan/doanh nghiệp tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
- Ít nhất một lần trong năm cho tất cả người lao động.
- Ít nhất 6 tháng một lần đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi.
- Trước khi bố trí làm việc.
- Trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn.
- Sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc (trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động).
Theo Luật lao động, việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động cũng là bắt buộc đối với các cơ quan/ doanh nghiệp.
Vì vậy, để công tác khám, phát hiện bệnh nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động diễn ra hiệu quả và tiết kiệm chi phí, các cơ quan/ doanh nghiệp nên lựa chọn những đơn vị có cả hai chức năng: khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp.
Phòng khám đa khoa Trường đại học Y tế công cộng là một trong 38 cơ sở y tế trên cả nước được cấp phép khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp. Nếu bạn đang băn khoăn về địa chỉ khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho cơ quan/ đơn vị của mình thì đây là sự lựa chọn phù hợp dành cho bạn.